就业顾问

将近一半的工人更喜欢永久性工作的替代方案，例如承包，项目工作，演出工作或临时职位。雇主也在接受非传统的工作方式。这些就业模型为他们提供了选择和灵活性 - 两者都非常有吸引力，因为它们希望在不确定性时期建立韧性。但是与此同时，他们感谢他们永久劳动力的稳定性和连续性。

就业顾问可以为组织提供既灵活又永久的劳动力。他们是由人力组永久雇用的工人，然后进行任务以填补客户组织中的临时或项目职位。卡塔尔世界杯完整赛程

无论您是否有一个需要完成的项目，还是需要短期注射专业技能，就业顾问都可以为您提供永久工人的所有稳定性，并结合您期望承包商的灵活性。将其视为弥合永久性和非永久劳动力之间的差距的一种方式。

招募就业顾问，您会发现他们通常比承包商便宜10-20％。由于它们被我们永久雇用，因此没有共同就业风险或IR35问题。也没有合同管理或人力资源管理负担供您担心。最重要的是，由于他们具有永久雇员的心态，因此您会遇到减少承包商的流失和降低项目风险。

我们的受雇顾问涵盖了数百种不同的技能，因此可以部署在各种不同的项目或角色上。您可以一次招募一两个，也可以参加整个团队 - 无论您的业务需求如何。甚至还有一种结构化的“购买前尝试”方法来补充您的永久招聘计划。简而言之，这是一种灵活的永久劳动力模型，可以与您的组织一起发展。

如果您想了解有关雇用顾问如何提高员工的更多信息，请联系我们或下载情况说明书。